Vers une hausse de 10% des embauches de cadres en 2016

Cette estimation se situe dans le haut de la fourchette communiquée en février (182000 à 200000). Elle est établie sur la base des intentions de recrutements de cadres – en CDI ou CDD de plus d’un an – recueillies fin 2015 auprès d’un panel représentatif de 11000 entreprises, croisées avec les perspectives démographiques et économiques privilégiées et mises à jour par l’Apec.

Croissance de 1,6 à 1,7%

Pour ces prévisions, l’association se base sur le scénario de « croissance progressive » du PIB suivant: 1,6% en 2016, 1,6% en 2017 et 1,7% en 2018. Le volume d’embauches était tombé à 143700 en 2009. La reprise des recrutements « se confirme de manière très nette » en 2016, après un redémarrage en 2014 (169600) et 2015 (181.800) et cette « dynamique pourrait perdurer au moins jusqu’en 2018 », a souligné auprès Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec. A ce rythme, le record de 2007 (208200) sera « largement dépassé » l’année prochaine.

Enchaînement vertueux

L’Apec prévoit en effet 212 600 recrutements en 2017 (+6% de hausse sur un an) et 221800 en 2018 (+4%). Une trajectoire « pas étonnante compte tenu de l’évolution des secteurs du numérique et des services aux entreprises où l’on atteint 80% de cadres », selon M. Marx. Mais « cet enchaînement vertueux reste soumis à divers aléas » et « la sortie du Royaume-Uni de l’Union européenne pourrait changer la donne », prévient l’Apec.

Effet Brexit?

Les prévisions pour 2016 « ne prennent pas en compte un effet Brexit. Si impact il y a, il ne serait visible qu’en fin d’année ou début d’année prochaine », a précisé M. Marx. Ces estimations de l’Apec portent sur les volumes d’embauche. Compte tenu des suppressions d’emploi effectuées en parallèle par les entreprises, le solde net d’emplois atteignait +28 800 en 2015.