Secrétaire Général F/H – ASS LORRAINE FORMAT.RECHER.ACTION SOCIAL – Le Ban-Saint-Martin (57)

Descriptif du poste:
L’IRTS de Lorraine recrute son Secrétaire Général (H/F). Chargé de la gestion des ressources humaines, des affaires générales et financières, le Secrétaire Général supplée le Directeur général en cas d’absence, sur délégation de celui-ci. Ses missions sont les suivantes :

• Il participe à la définition et à la mise en œuvre d’une politique globale de gestion des ressources humaines, financières, administratives dans le cadre des orientations définies par le Directeur Général et le Directoire. A ce titre, il participe aux réunions du Comité de Direction et du Directoire.

• Il doit maîtriser les domaines qui lui sont confiés et doit être en capacité de faire des propositions dans ceux-ci, tant au Comité de Direction qu’au Directoire.

• Il doit développer et conduire des projets et des outils de pilotage dans un cadre collaboratif avec l’ensemble des autres services et du Comité de Direction.

Conseil :

• Capacité d’informer le Directeur Général des dysfonctionnements éventuels

• Propositions d’améliorations ou de nouvelles organisations

• Capacité de suppléer le Directeur Général

Ressources humaines :

• Participation à la politique Ressources Humaines

• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

• Gestion administrative et technique

• Gestion des contentieux

• Elaboration et suivi de la masse salariale

Affaires générales :

• Gestion des services logistiques

• Qualité et évaluation

• Gestion des risques

Affaires financières :

• Elaboration et suivi budgétaire

• Elaboration et suivi des tableaux de bord

• Pilotage et contrôle de gestion

• Création des outils de gestion des unités fonctionnelles

• Gestion du patrimoine

Le Secrétaire Général est placé sous l’autorité du Directeur Général et assure la responsabilité des fonctions qui lui sont confiées. Il a dans ces domaines autorité sur l’ensemble des personnels.

Profil recherché:
Prérequis :

• Niveau de formation minimum : master (AES-SES-MOSS ou équivalent)

• Maitrise des outils informatiques et de gestion

• Expérience professionnelle réussie dans au moins un des domaines précités

Qualités professionnelles requises :

• Méthodique, synthétique et rigoureux

• Collaboratif, communiquant et autonome

• Loyal, réactif et discret

Ce poste nécessite :

• Disponibilité et implication

• Sens du travail partenarial

• Capacités de demande de soutien en cas de difficulté

• Capacités à manager et mobiliser des équipes

• Capacités de négociation

• Capacités de remise en cause et d’innovation

Expérience : un minimum de dix années d’expérience sera apprécié.

Entreprise:
L’Institut Régional du Travail Social de Lorraine est administré par l’ALFOREAS. Selon les termes de l’arrêté du 22 août 1986, cet établissement est chargé d’assurer des missions de formations initiales, continues et supérieures des travailleurs sociaux, agréées par les services du Conseil Régional Grand Est et les ministères concernés et contribue à la recherche et à l’animation scientifiques dans les milieux professionnels de l’action sociale.