Responsable Unité Maintenance – SAV 181 H/F – SIAAP – Maisons-Laffitte (78)

SIAAP – Description des missions : Rattaché au responsable du service 4, il anime son équipe et assure le pilotage et la coordination des pôles d’activités de maintenance dédiées du service 4, en lien avec les clients et utilisateurs des installations.

A ce titre, il exerce les activités suivantes :
Sécurité/environnement :

• Veille à l’application de la politique sureté sécurité du site au sein de son unité.
• S’assure que la sécurité des personnes et des équipements est prise en compte dans tous les domaines (maintenance, suivi travaux, sécurité industrielle, sureté, incendie, gaz, MMR, MCRR, …).
• Contrôle et valide les plans de préventions sur son périmètre.
• Contrôle les habilitations nécessaires aux activités de son unité en liaison avec le SRH.
• Prend connaissance des plans particuliers de sécurité et de protection de la santé (EVRP).
• Suit et renseigne les actions menées dans le cadre de l’EVRP.
• Elabore les plans d’actions (MOP) de réduction des risques et exécute la partie qui lui est confiée.
• Participe aux REX accident de travail et sécurité industrielle sur l’ensemble de son unité.
• Participe à la définition et à la mise en ¿uvre des plans d’actions de mise en conformité réglementaire ou sécurité (ATEX, ESP, REX, …)
• Etablit les bilans des rejets atmosphériques sur les unités d’incinération et de combustion.
• Anime les quarts d’heure sécurité
• Peut participer au CHSCTE en qualité d’expert.

Rejoignez la plus grosse usine de traitement des eaux usées en Europe et la 3ème au monde : Le SIAAP ! Fort de ses 1800 agents Le SIAAP, Service Public de l’Assainissement Francilien exploite directement le premier outil industriel de France pour l’assainissement. Pour concilier la qualité, la sureté et l’environnement, notre service public utilise des technologies performantes, équipe ses installations de procédés (systèmes) novateurs, investit dans le renouvellement de ses équipements pour mieux traiter l’eau de 9 millions d’usagers franciliens dans un respect accru de l’environnement.

Management :

• Manage l’unité de maintenance dédiée du service 4.
• Assure l’interface entre le responsable de service et les agents qu’il encadre.
• Cordonne et organise les moyens mis à sa disposition pour remplir les objectifs qui lui sont fixés.
• Anime des réunions (consignes, planification de travaux, coordination avec service support…) pour le S4.
• Assure le suivi des performances de ses équipes de maintenance à travers des tableaux de bords, en assure le reporting, et met en place les actions correctives nécessaires.
• Réalise les entretiens et l’évaluation annuelle des responsables de secteurs qui sont sous sa responsabilité.
• Fait évoluer les compétences de ses agents en participant à l’établissement du plan de formation des encadrants et des mainteneurs en liaison avec le SRH.
• Participe à la définition des besoins et aux entretiens de recrutement pour son unité.
• Est acteur de la démarche qualité du service et contribue à l’amélioration continue.

Maintenance, suivi et entretien des installations :

• Assure la disponibilité des installations et définit les priorités d’interventions en lien avec le responsable d’exploitation.
• Organise et coordonne les interventions des différents secteurs de maintenance en lien avec le responsable d’exploitation.
• Accompagne ses responsables de secteurs à la définition et la réalisation des plans de maintenance des ouvrages et équipements de son unité.
• Veille à la bonne exécution des marchés de maintenance, et des prestations externalisées sur son unité.
• Propose les évolutions techniques des installations et des gammes de maintenance en lien avec le bureau des Méthodes.
• Veille à la bonne traçabilité des interventions de maintenance sur son unité via l’outil GMAO et établit les bilans de maintenance.
• Définit la stratégie de maintenance sur un avenir de 2 à 5 ans, anticipe les besoins et propose à sa hiérarchie des pistes d’améliorations.
• Applique la politique de maintenance de l’ensemble des spécialités de son unité.

Achats, budgets :

• Optimise les coûts de maintenance et veille au respecte des budgets alloués.
• Rédige les pièces techniques des marchés publics en collaboration avec les responsables de secteurs et le service marché.
• Prépare en relation avec ses responsables de secteur, les programmes budgétaires destinés à la maintenance des équipements (fonctionnement et investissement).
• Est responsable des engagements budgétaires établis dans son domaine d’activité.
• Contrôle et valide les constats de fin de prestation.
• Vise les factures d’intervention des prestations sous-traitées

Compétences attendues :
Savoir :

• Bonne connaissances dans les domaines de la maintenance industrielle (mécanique, électromécanique, hydraulique, pneumatique, thermique, etc.) des opérations de maintenance, des progiciels GMAO et des méthodes de diagnostic de dysfonctionnement et de pannes.
• Bonne connaissance en réglementation des équipements industriels dans un environnement industriel classé SEVESO III
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’administration territoriale, des règles de la commande publique, de la comptabilité publique et des contenus des CCTP des marchés de maintenance des équipements industriels
• Connaissance de la gestion d’opérations
• Connaissance du Traitement des eaux et des boues

Savoir -faire :

• Savoir travailler en réseau, en équipe et en transversal.
• Savoir développer une approche globale et transversale.
• Savoir conseiller stratégiquement sa hiérarchie
• Savoir piloter une activité via des tableaux de bord, des indicateurs
• Savoir planifier, organiser, contrôler et suivre les plans d’action de son périmètre
• Savoir rendre compte et communiquer
• Esprit de synthèse et aptitude rédactionnelle
• Capacité à prendre des décisions et à porter les décisions de la hiérarchie.
• Capacité d’analyse (trouver les solutions adéquates en cas de situations complexes et urgentes)
• Bonne connaissances informatiques (Suite Office, GMAO)

Savoir-être :

• Sens critique, esprit d’initiative et curiosité intellectuelle.
• Sens de l’innovation, de la créativité
• Capacité à écouter et à fédérer
• Aptitude à faire progresser ses agents
• Forte sensibilité à la sécurité
• Aptitude à créer une dynamique d’amélioration continue

Formation initiale : Diplôme BAC+5 ou équivalent dans le domaine de la maintenance industrielle

Expérience professionnelle : Expérience 3 à 5 ans en management d’équipe de maintenance

Expérience en thermique (chaudière production vapeur), traitement de l’eau souhaité.

Connaissance des réglementations ICPE et ESP souhaitée

Avantages :
Rémunération attractive,

Formation professionnelle assurée,

Restaurant d’entreprise ou ticket restaurant,

Comité d’actions sociales,

Participation à la mutuelle prévoyance,

Congés + RTT.