Ingénieur DevOps Data H/F – IBM CIC – IBM – Clermont-Ferrand (63)

Introduction
Au sein d’une équipe d’Infrastructure composée d’ingénieurs, DevOps, Architectes et de chefs de projets travaillant sur les plateformes d’un écosystème complexe, l’ingénieur DevOps Data aura en charge, le Design, la construction et la modernisation des plateformes et solutions Data, la conception des data pipelines en mettant l’accent sur l’agilité et le DevOps appliqué à la Data.
En tant qu’ingénieur DevOps Data, vous êtes le maillon essentiel pour comprendre les besoins client et participer à la mise en place des nouveaux produits et services. Vous donnez votre pleine mesure dans la maîtrise des fondamentaux techniques et surtout vous affirmez votre volonté de comprendre les besoins et le métier pour lequel vous travaillez.
Votre terrain de jeu : la distribution, la finance, l’industrie et les transports avec de réels cas d’usage et de nouveaux défis Data à relever ensemble notamment la Data dans le Cloud.

Description du poste
Ce poste est ouvert pour une durée d’un mois au bénéfice des collaborateurs d’IBM France SAS. A l’issue de cette période, si nécessaire, il sera également ouvert pour des recrutements externes, priorité d’embauche restant aux candidats provenant d’IBM France SAS.

• Maîtrise des fondamentaux de la Data avec la connaissance des technologies (les data pipelines : l’ingestion, le traitement, la valorisation et l’exposition des données).
• Investissement sur les nouveaux paradigmes de la Data : Cloud, DaaS, SaaS, DataOps
• Compréhension des pipelines data, monitoring, alerting, gestion de la sécurité (expérience Carberos, certificat SSL)
• Entretenir cette double compétence Dev & Infra et savoir travailler avec la méthode agile
• Être proche des métiers, en les accompagnant dans la définition de leurs besoins, leurs nouveaux produits & services, en définissant les user stories et en éprouvant au travers de « Proof Of Concept ».

Lieu de travail : Clermont-Ferrand avec des déplacements ponctuels en France à prévoir.

#CICFR21

Compétences professionnelles et techniques requises

• Vous avez un niveau d’étude Bac +4/5 – Ecole d’ingénieurs ou Master 2 en informatique
• Excellentes aptitudes à la communication et capacité à tenir des conversations de niveau correct
  • Un bon esprit d’équipe, vous savez expliquer de manière concise un problème complexe en des termes simples et avez une certaine expérience dans la résolution des problèmes
• Vous faites preuve d’un esprit pragmatique,autonome, orienté vers les résultats et la valeur ajouté.
• 3-5 ans d’expérience dans le domaine du génie logiciel, du développement de logiciels ou de l’exploitation de systèmes et d’assistance des équipes de développement et de support en tant qu’expert niveau 3
  • Expert dans le domaine de la Data: 3-5 ans d’expérience post diplôme
  • Une bonne connaissance des API Rest et microservices

Compétences professionnelles et techniques souhaitées

• Des certifications seront un plus spécialement sur Kafka, Azure
• Une compétence Dev (java, scala, python) est un plus associé à une compétence infra (Linux, Ansible, K8s)
• Un parcours de formation et de certification sur les technologies du moment et à venir :
  • Azure (Data), Elastic.io, Kafka, Cloudera, Confluent, Docker, k8s …
• Vous aimez travailler dans un environnement multiculturel et dynamique avec des équipes partout dans le monde, attisant votre curiosité et votre créativité et vous avez déjà travaillé en mode collaboratif (Agile, Design Thinking, MVP, sprint planning.).
• Un excellent relationnel, aimer travailler en équipe & un sens prononcé du service et engagé dans les activités

Français : courant
Anglais : courant
A propos de l’unité commercialeChez Global Technology Services (GTS), nous aidons nos clients à imaginer le futur en leur proposant des services IT et de support technologique de bout en bout, le tout secondé par un réseau mondial de distribution sans rival. Ce qui nous caractérise, c’est ce mélange unique de nouvelles idées audacieuses et notre volonté de faire passer le client d’abord. Si vous pouvez vous réinventer sans relâche et trouver de nouvelles façons de résoudre les problèmes, si vous pouvez travailler à la fois sur des projets technologiques et commerciaux, et poser la question « Quelles sont les autres possibilités ? », alors GTS est fait pour vous !

Your Life @ IBMQu’est-ce qui compte pour vous lorsque vous partez la recherche de votre prochain défi professionnel ? Peut-être avez-vous envie de vous impliquer dans un travail qui fait vraiment changer le monde. Et si vous choisissiez une entreprise qui propose des opportunités de carrière et de développement inouïes et diversifiées, où vous pouvez réellement découvrir votre passion ? Recherchez-vous une culture d’ouverture, de collaboration et de confiance, où chacun a voix au chapitre ? Voire toutes ces qualités en même temps ? Si la réponse est oui, IBM pourrait bien être votre prochain défi pour votre carrière. Rejoignez-nous, pas seulement pour améliorer les choses, mais aussi pour tenter des projets que vous n’auriez jamais crus possibles. Impact. Inclusion. Expériences infinies. Donnez le meilleur de vous-même.

A propos d’IBMLa plus grande invention d’IBM, c’est l’IBMer. Nous pensons que le progrès passe par une réflexion progressive, un leadership progressif, une politique progressive et une action progressive. Les IBMers sont convaincu que l’intelligence, la raison et la science sont capables d’améliorer l’économie, la société et la condition humaine. Inventant sans relâche depuis 1911, nous sommes le plus grand employeur en technologie et en conseil du monde, avec plus de 380 000 IBMers servant nos clients dans 170 pays.

Location StatementFor additional information about location requirements, please discuss with the recruiter following submission of your application.

Déclaration sur l’égalité d’accès à l’emploiIBM s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, âge, statut d’ancien combattant ou autres caractéristiques. IBM s’engage également à respecter toutes les pratiques d’emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d’immigration.