Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute et organise un job dating virtuel

Pouvez-vous nous présenter le Crédit Mutuel de Bretagne ?

Le Crédit Mutuel de Bretagne (Groupe ARKEA) est une banque coopérative, ancrée sur le territoire breton grâce à ses 306 agences, 47 Pôles Expertises et 6 Centre de relations. Nous travaillons au plus près de nos 1,8 millions de sociétaires et clients (particuliers, professionnels et associations).

Toujours en recherche de nouveaux talents pour accompagner notre développement, nous recrutons environ 250 personnes par an, à qui nous proposons des parcours d’intégration, de formation, et d’évolution professionnelle personnalisés. Vous avez envie de participer à de nouveaux challenges au sein d’une banque humaine, digitale et tournée vers le développement de ses territoires ? Rejoignez nos équipes !

Combien de postes sont à pourvoir en ce moment ?

Les besoins de recrutement restent inchangés pour cette année et bien qu’ayant pu poursuivre la dynamique de recrutement sur les derniers mois, nous avons encore une cinquantaine de postes à pourvoir sur cette fin d’année.

>> Inscrivez-vous pour participer au Job Dating virtuel du Crédit Mutuel de Bretagne

Quels profils recherchez-vous ?

Nous recherchons des candidats ayant un excellent relationnel et une vraie force de persuasion. Ces profils commerciaux associés à des capacités d’empathie et de discernement vous permettront d’exercer les métiers de conseillers bancaires auprès des particuliers ou professionnels dans le cadre d’une relation clientèle de qualité. Nous recrutons des jeunes diplômés et/ou des candidats justifiant d’une expérience commerciale idéalement acquise dans le secteur de la banque ou de la vente de services

Les jeunes diplômés et les personnes sans expérience commerciale peuvent-ils postuler ?

Le Jobdating est ouvert aux jeunes diplômés et à tous les candidats souhaitant s’inscrire dans la dynamique du Crédit Mutuel de Bretagne. Lorsque les candidats possèdent un profil commercial et ont établi un vrai projet professionnel, le Groupe ARKEA a la volonté et les moyens de former ses collaborateurs et les accompagner vers l’expertise bancaire. Ouverts à la diversité, nous saurons accompagner les profils atypiques. Nous recrutons à partir d’un niveau de diplôme bac +2 validé.

Comment va se dérouler job dating virtuel ?

Les candidats peuvent s’inscrire au Jobdating sur recrutement.cmb.bzh et choisir le département sur lequel ils souhaitent postuler. Ensuite ils seront invités à choisir un créneau horaire à leur convenance.

Le 25 septembre il leur suffira de cliquer sur le lien, qu’ils auront reçu par mail quelques jours avant, pour se retrouver en entretien vidéo avec un recruteur. Ils auront alors 15 minutes pour se présenter et convaincre le recruteur de poursuivre le processus de recrutement.

Courant de la semaine suivante ils recevront un mail leur indiquant s’ils ont été convaincants et seront invités à poursuivre le processus de recrutement. Dans le cas contraire ils seront prévenus que leur candidature n’est pas retenue.

 

 

Comment se déroule l’intégration des nouveaux collaborateurs ?

Le secteur bancaire est très exigeant en matière de connaissances et de compétences et le Crédit Mutuel de Bretagne fait de la formation et de l’accompagnement une priorité. Nos nouveaux recrutés, qui parfois viennent d’horizons divers, suivent un cursus de 6 à 7 mois à la fois en e-learning au sein de leur agence ou centre de relations, et à la fois lors de journées de regroupement avec un formateur interne. Ils sont également accompagnés par un tuteur et les RH de proximité.

Quelle est la rémunération d’un conseiller bancaire du CMB ?

La rémunération comprend plusieurs éléments, le salaire fixe calculé en fonction du diplôme, de l’expérience acquise et du métier exercé, la part complémentaire liée aux réalisations commerciales collectives, et l’intéressement-participation. Le contrat de travail de 35h sur 4.5 jours par semaine prévoit également un contrat de mutuelle, un contrat de prévoyance et autres périphériques tels que les tickets restaurants ou encore les nombreuses offres du comité d’entreprise.

Quelles sont les perspectives d’évolution pour un conseiller bancaire du CMB ?

La taille du Groupe ARKEA , dont fait partie le Crédit Mutuel de Bretagne, permet un éventail de métiers très large. Le parcours de chaque salarié peut être différent, en fonction de ses choix et sa motivation. Un conseiller bancaire en agence peut choisir de progresser sur le domaine du particulier, ou s’orienter vers le domaine des professionnels ou encore choisir la voie du management. De nombreuses formations internes permettent d’accompagner ces évolutions.

Qu’est-ce qui pourrait inciter les candidats potentiels à postuler ?

L’envie de s’engager dans une banque humaine et digitale et de partager ses projets de développement au coeur de ses territoires. Nous avons la volonté de construire avec nos collaborateurs la banque de demain et pour cela recherchons des talents partageant nos valeurs.

>> Inscrivez-vous au job dating virtuel du Crédit Mutuel de Bretagne