La start-up Invest RH fait votre profil en ligne

Avoir un aperçu de son avenir professionnel ou scolaire en quatre heures, c’est le challenge que s’est fixé Fabien Pedezert et son équipe en inventant une méthode « intuitive, basée sur l’analyse sémantique ». Concrètement : derrière son écran, on choisit pendant quatre heures – « le test peut être fait en plusieurs fois »-, des mots vers lesquels on est « spontanément » attiré.

L’étudiant, le demandeur d’emploi ou la personne cherchant une reconversion professionnelle va devoir retenir dans une compilation de mots désordonnés, ceux qui lui correspondent le mieux. C’est la récurrence des termes choisis qui va déterminer « sa capacité » ou ses « envies », ainsi il va pouvoir « se projeter ». Et cela sans avoir à mentionner ses expériences ou son niveau de qualification. L’analyse faite ne fige rien, au contraire c’est une « ouverture » pour la suite.

Nouvelle méthode

Avec l’invention d’Invest RH, les tests psychos et les bilans de compétences sont remplacés par une solution « sans interprétations et sans jugements de valeurs », explique Fabien Pedezert, le créateur de l’entreprise, « ma méthode est la seule de ce type sur le marché mondial ». Fabien Pedezert, chimiste à l’époque, a conçu sa méthode alors qu’il était en pleine reconversion professionnelle : « J’ai dû changer de métier à la suite d’un plan social. Personne n’a pu m’aider. Quand je leur posais des questions, les consultants en ressources humaines me répondaient par une autre : quel est votre idéal ? Moi je n’en savais rien ! Je me suis finalement reconverti en « expert en gestion de carrière» ». Le quadragénaire a mis un peu plus de sept ans pour sortir la version de cette nouvelle initiative. Actuellement, sa méthode est en phase de test, auprès d’une cinquantaine de volontaires, « des étudiants, de la 3e à la licence, des salariés et des responsables RH », précise le gérant.

Fabien Pedezert et ses associés sont actuellement en cours de montage de leur SAS Invest RH. La future SAS est basée au pôle Phoenix à Pleumeur-Bodou.

300 emplois espérés

La start-up compte 10 salariés, mais les créateurs d’Invest RH aimeraient bien se développer en embauchant 300 salariés sur 3 ans. Dès novembre, la plateforme web sera mise en ligne, « seulement pour les étudiants dans un premier temps. La plateforme pour les salariés et demandeurs d’emploi sera mise sur le marché plus tard ». Il est convaincu de pouvoir toucher dès la mise en ligne de la plateforme « un large public ». Il existe plus de 10 000 métiers, « les jeunes de 3e ne savent pas vers qui se tourner »