Les métiers qui recrutent en Loire-Atlantique

L’enquête Besoins en Main-d’œuvre de Pôle Emploi permet d’avoir un aperçu global de l’emploi par zone géographique et par métier. L’édition 2019 de Pôle Emploi, publiée en avril, annonce plus de 68 000 projets de recrutement pour le département de la Loire-Atlantique dont 39 000 sur le bassin de Nantes. Cela représente une hausse de 25,9% par rapport à 2018. En six ans, le nombre de recrutements anticipés a augmenté de 76,6% (Enquête BMO de Pôle Emploi 2013 Vs 2019).

Une nouvelle année avec d’excellents chiffres mais les entreprises sont aussi plus nombreuses à déclarer des difficultés pour embaucher. En effet, 58,5% des recrutements sont jugés difficiles par les entreprises interrogées contre 50,2% en 2018 et 44,5% en 2017.

Avec 39 022 projets d’embauche, le bassin d’emploi de Nantes cumule à lui seul 57% des projets d’embauche du département et les recrutements dits difficiles arrivent à hauteur de 60%. Mais c’est sur le bassin d’Ancenis que les difficultés sont les plus importantes puisqu’elles concernent 68,5% des projets. 

En Loire-Atlantique, 50,1% des offres d’emploi sont à pourvoir en CDI 

Selon les données de Jobfeed, outil qui recense et analyse les offres d’emploi publiées sur Internet, le CDI serait proposé dans 50,1% des annonces diffusées sur les douze derniers mois. L’intérim représenterait 23,9% des offres et le CDD 18,2%.

Les 20 métiers qui reviennent le plus dans les offres à pourvoir sur le département de La Loire-Atlantique sont les suivants :

• Garde d’enfant H/F
• Chauffeur PL H/F
• Serveur de restaurant H/F
• Electricien H/F
• Technicien de maintenance H/F
• Cariste H/F
• Préparateur de commandes H/F
• Ingénieur commercial H/F
• Agent d’entretien H/F
• Assistant administratif H/F
• Agent en logistique H/F
• Technico-commercial H/F
• Développeur informatique H/F
• Comptable H/F
• Aide-Soignant H/F
• Employé de libre service H/F
• Cuisinier H/F
• Assistant Commercial H/F
• Gestionnaire des stocks H/F
• Menuisier H/F

31,4% d’emplois saisonniers

La part des emplois saisonniers représente 31,4%. C’est légèrement plus qu’en 2018 où le taux était à 29,2%. Sans surprise, le bassin d’emploi de La Baule affiche un taux de recrutement saisonnier très important : 65%. Sur ce bassin d’emploi les serveurs sont les plus recherchés avec 859 postes suivis par les employés de libre service (415 postes) et les employés de l’hôtellerie (336 postes). À Nantes, la part d’emplois saisonniers ne représente que 20,6% des projets.

Les métiers qui recrutent à Nantes

Voici les métiers qui comptent le plus de projets de recrutement en 2019 sur le bassin de Nantes selon Pôle Emploi :

• Ingénieurs et chefs de projets en informatique H/F
• Agents d’entretiens de locaux H/F
• Employés polyvalents de la restauration H/F
• Aides à domicile et aides ménagères H/F
• Aide-Soignant H/F
• Professionnels de l’animation socioculturelle H/F
• Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionaires H/F
• Viticulteurs, arboriculteurs salariés H/F
• Maraîchers, horticulteurs salariés H/F
• Ouvriers qualifiés de l’emballage et manutentionaires H/F
• Employés de la banque et des assurances H/F
• agents de sécurité et de surveillance H/F
• Techniciens dees services aux utilisateurs en informatique H/F
• Secrétaires bureautiques et assimilés H/F
• Agents d’accueil et d’information H/F

Dans la suite du classement, nous constatons également un nombre important de conducteurs routiers, d’employés de libre service, de techniciens d’étude et de développement en informatique, d’attachés commerciaux, d’agents administratifs…

Les métiers qui recrutent le plus en Loire-Atlantique

Ci-dessous le même classement mais sur l’ensemble du département :

• Agents d’entretiens de locaux H/F
• Professionnels de l’animation socioculturelle H/F
• Ingénieurs et chefs de projets en informatique H/F
• Employés polyvalents de la restauration H/F
• Aides à domicile et aides ménagères H/F
• Serveurs de cafés restaurants H/F
• Viticulteurs, arboricutlreurs H/F
• Aide-Soignant H/F
• Employé de libre service H/F
• Ouvriers non qualifiés des industries agroalimentaires H/F
• Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionaires H/F
• Maraîchers, horticulteurs salariés H/F
• Conducteurs routiers H/F
• Cuisiniers H/F
• Artistes (musique, danse, spectacle)

Les métiers pénuriques en Loire-Atlantique

Comme partout en France, certains métiers ont un grand nombre d’offres à pourvoir mais les candidats se font rares. Sur la Loire-Atlantique, ce manque de main-d’oeuvre s’observe dans l’industrie, le transport, le BTP mais aussi dans l’informatique ou l’agro-alimentaire.

Voici une liste de 15 métiers pour lesquels les entreprises peinent à trouver des candidats (attention, nous n’avons retenu que les métiers qui comptent au moins 200 projets de recrutement) :

• Couvreur H/F
• Assistantes maternelles H/F
• Electriciens du bâtiment H/F
• Ouvriers des industries agroalimentaires H/F
• Maraîchers, horticulteurs salariés H/F
• Soudeurs H/F
• Plombiers Chauffagistes H/F
• Employés et opérateurs en informatique H/F
• Chefs de chantier, conducteurs de travaux H/F
• Agents immobiliers H/F
• Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers… H/F
• Mécaniciens et électroniciens de véhicules H/F
• Employés de maison et personnels de ménage H/F 
• Maçons H/F
• Conducteurs routiers H/F

Source : Enquête BMO de Pôle Emploi