Denis Matériaux fête ses 40 ans et recrute
Denis matériaux a été créée en 1979 par Désiré Denis. L’entreprise est aujourdhui co-dirigée par ses enfants : Rachel Denis-Lucas et Renan Denis qui se partagent les secteurs de la distribution (350 salariés) et de la production (150 salariés). Denis matériaux est présent en Ille-et-Vilaine, où se trouve le siège à Guignen, dans le Morbihan, les Côtes-d’Armor, en Loire-Atlantique, dans le Calvados et la Manche.
Fabrication et vente de matériaux
- 24 agences de négoce de matériaux dont la dernière à Vannes (56)
- 4 agences spécialisées dans le carrelage sous l’enseigne Casa Esprit Carrelage
- 1 usine de fabrication de produits de menuiserie (SDM) à Guichen (35)
- 3 usines de fabrication de béton prêt à l’emploi (Denis Béton) à Vern-sur- Seiche, Redon (35) et Lorient (56).
- 4 usines de fabrication de produits béton (Perin Groupe) à Rennes, Redon, Noyal-sur-Vilaine (35) et Bégard (22)
- 1 usine de fabrication de produits bois à Redon.
L’entreprise recrute
Pour sa partie fabrication, PERIN/TPM, le groupe Denis matériaux recrute tous types de profils, du CAP au diplôme d’ingénieur. Les postes à pourvoir sont nombreux et diversifiés : des agents de fabrications, des conducteurs de machine ou des conducteurs de centrale pour la partie fabrication. Perin embauche aussi aussi des caristes, des conducteurs de camions pour la partie logistique. Pour ses bureaux d’études ou son contrôle qualité elle embauche des diplômés BTS/DUT bâtiment, génie civil, maintenance. Elle recherche aussi des ingénieurs pour son secteur recherche et développement et des commerciaux pour la distribution de ses produits auprès de négoces et GSB.
Pour sa branche distribution, Denis Matériaux recrute des commerciaux sédentaires et des technico-commerciaux ; des magasiniers, des candidats pour tous types de métiers de la chaîne logistique, du responsable logistique au gestionnaire de stocks, des chauffeurs.
Une entreprise qui a des valeurs Denis Matériaux recherche des personnes qui ont des qualités professionnelles et personnelles. « Elles doivent avoir le goût du contact, une bonne relation avec les clients. Et, dans tous les postes, des qualités humaines et relationnelles, explique Rachel Denis-Lucas. Avoir de la rigueur et savoir travailler en équipes sont indispensables. »
Pour recruter au plus près du terrain, l’entreprise a mis en place un système de parrainage. « Notre management est basé sur la confiance, la proximité et l’écoute. Quand on recrute, on s’inscrit dans la longévité. »
Des avantages dans l’entreprise
La plupart des recrutements sont en CDI. Les salariés bénéficient d’une mutuelle, d’un comité d’entreprise, et de tarifs spéciaux sur les matériaux. Ils bénéficient aussi de la participation d’entreprise. A certains postes, les salariés et cadres ont des véhicules de service ou de fonction.
« Nous consacrons un budget important à la formation et faisons en sorte de promouvoir les personnes désireuses d’évoluer ainsi que celles qui veulent changer de métier au sein du groupe », note Rachel Denis-Lucas.
Une société innovante et dynamique
Denis Matériaux travaille dans un secteur innovant avec des produits qui évoluent rapidement. L’entreprise a déposé et dépose de nombreux brevets pour ses innovations.
Le groupe Denis matériaux investit jusqu’à 6 millions par an à la rénovation et la modernisation de son outil de travail, à l’ouverture de nouvelles agences ou usines ainsi qu’ a la digitalisation de son organisation.
Ses commerciaux sont équipés de tablettes interactives, une partie des commandes est passée en EDI, certains de ses magasins sont équipés de simulateurs 3 D, les stocks sont gérés grâce à la préconisation de commandes.
L’entreprise accueille et forme une quinzaine de jeunes en alternance : du Bac pro au master en passant par le BTS. Elle a notamment noué des partenariats avec l’ICB (Institut commercial du bâtiment) à Guérande.
Consultez toutes les offres à pourvoir chez Denis Matériaux et déposez votre candidature.