Vendée. Siblu Villages recrute ses saisonniers

Pouvez-vous nous présenter votre établissement ?

Avec près de 40 ans d’expérience, la société Siblu France est leader européen du marché de l’hôtellerie de plein air et numéro 1 français de la vente de mobil home. Siblu exploite, en toute propriété, 19 villages de plein air haut de gamme répartis sur l’ensemble du territoire français, et dernièrement 2 campings au Pays Bas. Ses 2 principales activités sont la vente de mobil homes résidentiels haut de gamme et la location de séjours en mobil home. Sur l’ensemble de ses destinations siblu offrent des prestations de qualité et de nombreuses activités pour occuper petits et grands : magnifiques complexes aquatiques avec toboggans, des clubs enfants de 4 à 14 ans et plus, des animations dédiées aux enfants et d’autres aux adultes. 

A Saint Jean de Monts, sur les villages du Bois Masson et du Bois Dormant, siblu emploie 30 collaborateurs en CDI et plus d’une centaine de CDD saisonniers répartis sur la saison. De la réception des campings, en passant par le bar, le restaurant, l’épicerie, la piscine, mais aussi l’entretien des espaces verts, la maintenance et le ménage, nos métiers permettent à de nombreux profils de s’épanouir pleinement dans leur vie professionnelle.

Est-il difficile de recruter du personnel sur votre secteur ?

Les entreprises de Vendée, quel que soit le secteur d’activité, connaissent des difficultés de recrutement. L’offre d’emploi saisonnière en hôtellerie est conséquente sur le territoire. Pour y faire face siblu innove cette année avec un forum de l’emploi directement sur place à Saint Jean de Monts. Ce rendez-vous, nous l’espérons, facilitera l’échange avec les personnes en recherche d’emploi. Chaque candidat peut en amont prendre connaissance des postes à pourvoir sur le site de Pôle Emploi.

Actuellement, combien de postes sont à pourvoir ?

Il reste encore une bonne vingtaine de postes à pourvoir dans les différents services. Il s’agit de : barman/barmaid, personnel de ménage, serveur/serveuses, cuisiniers, personnel de maintenance, superviseur de réception…

Quelle est la durée des contrats ?

Les contrats ont une durée variable entre 8 mois et 2 mois. Certains débutent dès le mois de février et s’échelonnent jusqu’à fin novembre

Est-ce qu’il y a des possibilités de CDI à la fin de contrats ? Des possibilités d’évolution ?

La fidélisation de nos collaborateurs fait partie de notre démarche et pour certains débouche sur un CDI. L’évolution est une des valeurs Siblu, de même que la convivialité, l’esprit d’équipe, le professionnalisme. Tous les ans Siblu recrute des commerciaux en cdi, et, en raison de notre développement sur d’autres villages, des postes à responsabilité tels que directeurs de vente et directeurs de village.

Comment se déroule le recrutement ?

Le processus habituel est de nous envoyer un CV et lettre de motivation à boismasson@siblu.fr. Nous faisons une sélection, puis un entretien. Pour le forum, il suffit de se présenter avec un CV. Nous sommes très attentifs au savoir-être et à la motivation des candidats.

Recrutez-vous des débutants ?

Certains métiers nécessitent absolument des compétences techniques mais nous n’hésitons pas à faire confiance à des jeunes dont c’est la première expérience. Pour des longs contrats, nous proposons des contrats de professionnalisation à la réception ou à la maintenance par exemple.

Est-il possible de ne travailler qu’en juillet et/ou août ?

Environ un quart des saisonniers seront recrutés pour les mois de juillet – août. Ces postes s’adressent surtout à des étudiants.

Est-ce qu’il y a des solutions d’hébergement ?

Nous proposons des hébergements sur place pour une bonne cinquantaine de nos collaborateurs.

Quelle est la rémunération moyenne ?

La rémunération moyenne est de 1528 € brut mensuel à laquelle s’ajoutent la participation à la mutuelle santé et la participation aux bénéfices à partir de 12 semaines de contrat.

Qu’est-ce qui inciterait un candidat potentiel à postuler chez vous ?

L’entreprise et ses collaborateurs sont animés par le désir d’offrir aux familles des moments de détente qui leur ressemblent dans un environnement sûr, agréable et convivial. Rejoindre siblu villages c’est travailler avec fun, liberté dans une entreprise où chaque personne compte. Notre culture Franco-britannique constitue un atout enrichissant pour nos collaborateurs. Siblu vient de déployer son réseau social d’entreprise. Une plateforme digitale ouverte à tous pour partager, communiquer, échanger des bonnes pratiques.

>> Rendez-vous le 9 avril de 9h à 12h au bar du Bois Masson, 149 rue des sables à Saint-Jean de Monts. <<